Kit Discipline RH 2026 : 7 Lettres Prêtes à Remplir

SANCTIONNER UN SALARIÉ SANS RISQUE EN CÔTE D'IVOIRE

Un salarié en retard, absent ou en faute ? Une lettre mal faite, et la sanction peut être annulée au Tribunal du travail.

Ce kit vous donne les bonnes lettres, dans le bon ordre, conformes au Code du travail ivoirien.

Ce que vous recevez

▪ Demande d'explication (obligatoire avant toute sanction)

▪ Avertissement écrit

▪ Mise à pied disciplinaire

▪ Convocation pour explications orales

▪ Licenciement pour faute

▪ Mise en demeure pour abandon de poste

▪ Lettre de transmission à l'Inspection du travail

▪ Un mode d'emploi pas à pas en PDF

Pourquoi ce kit

✔ Fichiers Word : vous remplissez les zones en jaune, c'est prêt

✔ Les délais à respecter : 72 heures, 15 jours, 3 mois

✔ Les 4 sanctions autorisées par la loi, et celles qui sont interdites

✔ Basé sur le Code du travail ivoirien (loi n°2015-532)

Une sanction mal rédigée vous coûte plus cher que ce kit.

Édité par TDivia